El hostigamiento sexual en el trabajo es una de las conductas que es sancionada en esta ley.

Justamente, una de las medidas constituye el establecimiento de un procedimiento interno sujeto a principios especiales que permitan mayor grado de efectividad en las denuncias de hostigamiento sexual, garantizando su confidencialidad y el régimen sancionatorio cuando exista causa, así como la elaboración y comunicación de una política institucional de prevención.

Asimismo, la exclusión expresa de la conciliación, definición de plazos de prescripción, fortalecimiento del rol del Ministerio de Trabajo, visibilización de las trabajadoras domésticas, nuevas herramientas para el seguimiento que realiza la Defensoría en el sector público y la inclusión de personas electas popularmente dentro de las investigaciones.

Cabe recordar que esta legislación fue modificada mediante Ley Nº 8805, adicionando una serie de obligaciones a la administración pública y privada.

Crean comisión

Además, con el objetivo de coadyuvar con la administración en el cumplimiento de estas obligaciones, el ente defensor creó una comisión interinstitucional de seguimiento a la ley, que elaboró un formato de reglamento susceptible de ser utilizado por todas las instituciones, mismo que puede ser visto en la página web  HYPERLINK "http://www.dhr.go.cr/"www.dhr.go.cr. También se realizarán talleres de capacitación sobre el tema.

Cabe mencionar que el hostigamiento sexual constituye una forma de violencia que puede presentarse en el trabajo o en las aulas, y que impide el ejercicio y vivencia plena de los derechos humanos.

Precisamente, las conductas o manifestaciones del hostigamiento tienen graves consecuencias sobre las personas, las que se evidencian en el deterioro de la salud física y emocional.

La defensora de los Habitantes, Ofelia Taitelbaum, señaló que el hostigamiento sexual es una forma de discriminación que afecta el entorno laboral y educativo y que incide de forma negativa en cualquier organización en la que se presente.

“Los efectos del hostigamiento tienen especial relevancia en relación con los derechos de las mujeres en el tanto la realidad cotidiana nos permite visibilizar y afirmar que las mujeres trabajadoras y estudiantes son quienes se encuentran en una posición de mayor vulnerabilidad; además, las estadísticas demuestran que son las mujeres, las principales víctimas”, dijo.

Por último, recordó que un estudio efectuado por la Defensoría de los Habitantes con denuncias conocidas en 2008, reflejó que un 40% de los casos de hostigamiento sexual en instituciones públicas del país quedaron impunes por los vacíos que tenía la ley anterior.